笠原健治:保持谦卑感和危机感

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笠原健治:保持谦卑感和危机感

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来源:《日本经济》

Mixi是日本大型社交网站。对于很多日本人特别是青少年来说,Mixi早已成为日常生活中的一部分。笠原健治是Mixi的创始人、前任社长。

1975年,笠原健治出生于日本大阪。小时候,笠原健治对政治很感兴趣,曾立志要进入官场干番大事。然而,在东京大学读书期间,他改变了原有的想法。1997年,大学三年级的笠原健治参加了一场有关管理策略的研讨会。讨论过程中,微软、苹果等公司的案例激发了他的兴趣。

笠原健治回忆道,“当看到比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯各自创立的公司在世界上那么有影响力,实在是令人兴奋。”自那时起,他便萌生了创业的念头,并认为这是实现自我潜力的重要方式。

由于当时的人们找工作时靠翻杂志来查企业招聘信息,笠原健治认为这样缺乏效率,于是他打算建立一个综合求职网站,在招聘信息及时更新的同时,让求职者在更大范围内进行比较和选择。公司最终在1999年成立,年收入达1000万日元(约合64万人民币),但笠原健治心中还有更远大的志向。

2004年,笠原健治把目光投向了社交网络服务(SNS),并以四五人的小团队正式创立Mixi公司。笠原健治通过分析社交网络发展的特性,以更懂日本文化的本土企业作为标签,把公司打造成了日本社交网络服务(SNS)的先驱,Mixi的业绩也很快实现了飞速增长。

在发展过程中,笠原健治带领团队不断应对挑战。当“脸书”、“推特”等新的社交平台出现并逐渐在全球受到欢迎时,笠原健治反思,如果Mixi不抓住社交网络的发展趋势,而只着眼于国内、只着眼传统的文字对话、照片分享等社交形式,那很快会被欧美相关企业甩在身后。

因此,笠原健治决定开展多项增加新用户的行动,并把工作重点放在向开放平台转型。诸如跳蚤市场和新闻应用程序等服务应运而生。此外,公司的游戏业务“Monst”在全球很多地区获得成功,这正是因为笠原健治结合公司特点,把游戏中的社交需求充分挖掘出来。

2013年,38岁的笠原健治做出一个令人惊讶的决定,他宣布辞去Mixi的社长职务,希望能以创造者而不是管理者的身份再“从头开始”。在瞬息万变的互联网行业中,笠原健治这样谈及自己的心得,“大多数时候,过程并不顺利,所以我会保持着一份谦卑感和危机感。”笠原健治相信,只有将成功经验与失败教训不断总结,才能在“下一个战场”上取得新的成绩。(海外网 赵宽)

《 人民日报海外版 》( 2019年11月29日   第 08 版)

责编:陈亚楠